Xiye ના વ્યવસાયના વિકાસ અને વૃદ્ધિ અને આંતરિક વ્યવસ્થાપનમાં સતત સુધારો સાથે, Xiye ના કર્મચારીઓ કંપનીની કર્મચારી વ્યવસ્થાપન પ્રણાલીને વધુ સમજી શકે અને કર્મચારીઓના દૈનિક કાર્યપ્રવાહને પ્રમાણિત કરી શકે. 23 જાન્યુઆરીના રોજ, કંપનીએ કોન્ફરન્સ રૂમમાં કર્મચારી હેન્ડબુક સિસ્ટમ અપડેટ તાલીમ અને શિક્ષણ હાથ ધર્યું. આ તાલીમ મુખ્યત્વે અપડેટેડ સિસ્ટમની સામગ્રી, જેમ કે કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ પ્રણાલી, આચારસંહિતા પ્રણાલી, રોજગાર પ્રણાલી, હાજરી વ્યવસ્થાપન પ્રણાલી, પુરસ્કાર અને સજા પ્રણાલી, દૈનિક વહીવટી પ્રણાલી અને સિસ્ટમના અન્ય ભાગોનું અર્થઘટન અને અભ્યાસ કરે છે.
આ તાલીમ માનવ સંસાધન વિભાગ દ્વારા શરૂ કરવામાં આવી હતી, અને સમગ્ર બેઠકનું આયોજન માનવ સંસાધન વિભાગના મેનેજર ગાઓએ કર્યું હતું, જેમણે કહ્યું હતું કે, "કંપનીની સિસ્ટમની તાલીમ સ્ટાફના સુધારણા માટે એક મજબૂત ટેકો છે અને કંપનીના વિકાસ માટે એક મહત્વપૂર્ણ પહેલ છે. કર્મચારીઓને કંપનીની સિસ્ટમને સંપૂર્ણપણે સમજવા અને કડક રીતે અમલમાં મૂકવાની મંજૂરી આપીને જ, કંપનીની સિસ્ટમ વધુ સારી રીતે વિકસિત કરી શકાય છે." આંતરિક વ્યવસ્થાપનની કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરો અને કર્મચારીઓની જવાબદારીની ભાવનામાં વધારો કરો, આમ કંપનીની એકંદર કાર્યકારી કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરો.
"કર્મચારી હેન્ડબુક" શીખવું એ કંપનીના કર્મચારીઓને કંપનીની સાંસ્કૃતિક ઓળખ વધારવાનું એક મહત્વપૂર્ણ માધ્યમ છે, આ તાલીમ કંપનીના વિકાસની વર્તમાન પરિસ્થિતિ પર આધારિત છે, ખાસ કરીને સ્ટાફની એકંદર ગુણવત્તા, ઉત્પાદકતા અને સેવા સ્તર સુધારવા, અમારી સારી છબી સ્થાપિત કરવા, કંપનીની નફાકારકતા વધારવા, આંતરિક કારકિર્દીની સ્થિરતા વધારવા, મેનેજમેન્ટ સ્તર અને સ્ટાફ સ્તર વચ્ચે દ્વિ-માર્ગી સંદેશાવ્યવહારને પ્રોત્સાહન આપવા માટે બનાવવામાં આવી છે જેથી કર્મચારીઓના કેન્દ્રગામી બળ અને સંકલનને વધારવામાં આવે, અને સંસ્થા અને વ્યક્તિઓના દ્વિ વિકાસને પ્રાપ્ત કરવામાં આવે.
આ તાલીમ દ્વારા, કંપની કર્મચારીઓને કંપનીની નીતિઓની ઊંડી સમજ પૂરી પાડવા, તેમના શીખવાના ઉત્સાહને વધુ ઉત્તેજીત કરવા, તેમની જવાબદારીની ભાવના વધારવા, ભવિષ્યના કાર્યમાં તેમની ભૂમિકાઓ વધુ સારી રીતે ભજવવામાં મદદ કરવા અને ઝીયેના લાંબા ગાળાના વિકાસમાં વધુ જોમ અને પ્રેરણા આપવાનો ઉદ્દેશ્ય ધરાવે છે.
પોસ્ટ સમય: જાન્યુઆરી-25-2024