ઓગસ્ટમાં, ઝીયેએ કાર્યસ્થળમાં એક નવો અધ્યાય શરૂ કરવા માટે નવા કર્મચારીઓનું સ્વાગત કર્યું. દરેકને અમારા મોટા પરિવારમાં ઝડપથી એકીકૃત થવા, કાર્ય કૌશલ્યમાં નિપુણતા મેળવવા અને એન્ટરપ્રાઇઝ સંસ્કૃતિને સમજવા માટે, કંપનીએ ખાસ કરીને સારી રીતે તૈયાર કરાયેલ નવા કર્મચારી ઇન્ડક્શન તાલીમનું આયોજન કર્યું. આ ફક્ત જ્ઞાનનું ટ્રાન્સફર જ નહીં, પણ સપના અને ભવિષ્યના લોન્ચિંગ માટેનો સમારોહ પણ છે!
તાલીમનું પહેલું પગલું નવા કર્મચારીઓનો સ્વ-પરિચય છે. આ મંચ પર કોઈ સીમાઓ વિના, દરેક નવો ચહેરો બહાદુરીથી બહાર આવ્યો અને ખૂબ જ નિષ્ઠાવાન શબ્દોમાં ભવિષ્ય માટેની તેમની વાર્તાઓ, સપના અને અપેક્ષાઓ શેર કરી. હાસ્ય અને તાળીઓના ગડગડાટથી, અમે એકબીજાની પહેલી મુલાકાત જોઈ અને મિત્રતાના બીજ રોપ્યા.
ઝીયેના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના ચેરમેન શ્રી દાઈએ પણ આ નવા કર્મચારી ઇન્ડક્શન તાલીમ પ્રવૃત્તિમાં હાજરી આપવા માટે પોતાનો સમય સંકલિત કર્યો, જે દરેક નવા સભ્ય માટે માત્ર પ્રોત્સાહન જ નહીં, પણ આપણા સામાન્ય ભવિષ્ય માટે ઊંડી અપેક્ષા પણ છે. બોર્ડના ચેરમેને સૌપ્રથમ નવા કર્મચારીઓનું સ્વાગત કર્યું અને ઝીયેના વિકાસ ઇતિહાસ, કારકિર્દી વારસા અને મિશન વિશે વાત કરી, માત્ર ઝીયેના વિકાસ ઇતિહાસ અને ભાવિ દ્રષ્ટિકોણને શેર કર્યો નહીં, પરંતુ દરેક નવા સભ્ય પર ઉચ્ચ આશાઓ પણ મૂકી અને તેમને ઝીયેના વ્યાપક પ્લેટફોર્મ પર શોધખોળ અને નવીનતા લાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કર્યા.
ઓફિસ ડિરેક્ટર સન લેએ કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ, સંગઠનાત્મક માળખું અને ઓફિસ ફ્લોમાંથી શરૂઆત કરી, કંપનીમાં કાર્યક્ષમ રીતે વાતચીત અને સહયોગ કેવી રીતે કરવો તે શેર કર્યું, અને દરેકને દૈનિક કાર્યમાં ઉચ્ચ કાર્યક્ષમતા અને સુમેળ કેવી રીતે જાળવી રાખવો તે શીખવ્યું, જેથી દરેક નવા સભ્ય ઝડપથી પોતાનાપણાની ભાવના મેળવી શકે અને ટીમનો અનિવાર્ય ભાગ બની શકે. ફાઇનાન્સ મેનેજર લેઈ ઝિયાઓબિને ફાઇનાન્સના મૂળભૂત જ્ઞાનથી શરૂઆત કરી, કંપનીની નાણાકીય ભરપાઈ, ખર્ચ અરજી અને અન્ય સંબંધિત પ્રક્રિયાઓ રજૂ કરી, અને દરેકને નાણાકીય વ્યવસ્થાપનનો સાચો ખ્યાલ સ્થાપિત કરવામાં મદદ કરી. વધુમાં, તેમણે તેમના વ્યક્તિગત કારકિર્દી વિકાસ ઇતિહાસ સાથે પણ જોડાણ કર્યું, કાર્યસ્થળ આયોજન પર મૂલ્યવાન આંતરદૃષ્ટિ શેર કરી, નવા સાથીદારોને તેમની કારકિર્દીમાં કેવી રીતે આગળ વધવું તે માર્ગદર્શન આપ્યું, અને વ્યક્તિગત મૂલ્ય અને એન્ટરપ્રાઇઝ વિકાસની જીત-જીતની પરિસ્થિતિનો અહેસાસ કરાવ્યો.
તાલીમમાં ભાગ લેનારા નવા કર્મચારીઓએ જણાવ્યું હતું કે તાલીમથી કંપનીના આંતરિક માળખા અને સંસ્કૃતિનું તેમનું જ્ઞાન વધુ ગાઢ બન્યું છે, પરંતુ તેમના કારકિર્દી આયોજનને પણ સ્પષ્ટ અને ભવિષ્યના કાર્ય માટે અપેક્ષાઓથી ભરપૂર બનાવ્યું છે. ઝીયે તાલીમમાં નવા કર્મચારીઓના પ્રદર્શન અને પ્રતિસાદ અનુસાર તાલીમ સામગ્રી અને સ્વરૂપને પણ ઑપ્ટિમાઇઝ કરશે, જેથી નવા કર્મચારીઓને તમામ પાસાઓમાં સશક્ત બનાવી શકાય અને તેમના વિકાસને વેગ આપી શકાય.
પોસ્ટ સમય: ઓગસ્ટ-22-2024
