27 જુલાઈના રોજ, Xiye 2024 મધ્ય-વર્ષની બેઠક યોજી હતી. આ મીટિંગ માત્ર 2024ના પ્રથમ અર્ધવાર્ષિક પરિણામોનો સારાંશ અને છટણી કરવા માટે નથી, પરંતુ વર્ષના ઉત્તરાર્ધમાં પ્રગતિ માટે એક નવો અધ્યાય ખોલવા માટે પણ છે.
વર્ષના પ્રથમ અર્ધવાર્ષિક ગાળામાં, વિવિધ નીતિઓની પૃષ્ઠભૂમિ સામે, Xiye એ ધાતુશાસ્ત્રના બજારની માંગને જપ્ત કરી, તેની વ્યાવસાયિક ક્ષમતામાં સતત સુધારો કર્યો અને તેના પોતાના અનન્ય સ્પર્ધાત્મક ફાયદાઓ બનાવ્યા. અમે વર્ષના પ્રથમ અર્ધવાર્ષિક ગાળામાં વિકાસના માર્ગ અને કાર્યકારી અસરકારકતાની માત્ર ઊંડી સમીક્ષા અને વિશ્લેષણ જ નથી કર્યું, પરંતુ સ્પષ્ટ લક્ષ્યની સ્થિતિ સુનિશ્ચિત કરવા, વર્ષના બીજા ભાગમાં મુખ્ય કાર્યો ગોઠવવા માટે વર્તમાન બજારની સ્થિતિ પર ઊંડાણપૂર્વક ચર્ચાઓ પણ કરી છે. , અને વર્ષના ઉત્તરાર્ધમાં કાર્યની દિશામાં સચોટ રીતે વળેલું.
ઝડપથી બદલાતા બજારના વાતાવરણનો સામનો કરતા, મીટિંગની એક વિશેષતા વર્તમાન ઉદ્યોગના વલણો અને પડકારોનું વિશ્લેષણ કરવાનું હતું. Xiye ના જનરલ મેનેજર શ્રી વાંગ જિયાને ઘણા મુખ્ય પરિમાણોથી શરૂઆત કરી: પ્રથમ, બિઝનેસ સેગમેન્ટની સ્પર્ધાત્મકતાને મજબૂત કરવા; બીજું, વૈજ્ઞાનિક સંશોધન અને નવીનતાને પ્રોત્સાહન આપવું, અને તકનીકી સરહદોની શોધખોળને સરળ બનાવવી; ત્રીજે સ્થાને, તકનીકી પ્રતિભાઓનો પરિચય વધારવો, અને પ્રતિભા ઉચ્ચ પ્રદેશનું નિર્માણ કરવું; ચોથું, આંતરિક વ્યવસ્થાપન પ્રણાલીને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવા અને ઓપરેશનલ કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરવા માટે; પાંચમું, સ્ટાફના ઓફિસ વાતાવરણ અને કૌશલ્ય પ્રશિક્ષણ પર ધ્યાન આપવું અને ટીમના વિકાસને સર્વાંગી રીતે સશક્ત બનાવવું. Xiye ના અધ્યક્ષ શ્રી ડાઈ જુનફેંગે તમામ Xiye લોકો માટે મેક્રોથી માઇક્રો સુધી સ્પષ્ટ વ્યૂહાત્મક બ્લુપ્રિન્ટ દર્શાવી છે. સ્પષ્ટ લક્ષ્યો અને યોગ્ય વ્યૂહરચનાઓ સાથે, Xiye વધુ સ્થિર ગતિએ વિકાસના નવા તબક્કા તરફ આગળ વધી રહ્યું છે.
દરેક વિભાગના વડાઓએ પાછલા છ મહિનામાં માત્ર ટીમની મહેનત અને ફળદાયી પરિણામો જ શેર કરવા માટે વારાફરતી લીધી, પરંતુ કાર્યમાં આવેલા પડકારો અને સમસ્યાઓનું પણ ઊંડાણપૂર્વક વિશ્લેષણ કર્યું, તેમજ તકો અને સફળતાઓ કેવી રીતે શોધવી. પ્રતિકૂળતા આ દ્રશ્ય માત્ર ભૂતકાળની સમીક્ષા જ નથી, પણ ભવિષ્ય માટે પ્રેરણારૂપ પણ છે.
ઝડપથી બદલાતા બજારના વાતાવરણનો સામનો કરતા, મીટિંગની એક વિશેષતા વર્તમાન ઉદ્યોગના વલણો અને પડકારોનું વિશ્લેષણ કરવાનું હતું. Xiye ના જનરલ મેનેજર શ્રી વાંગ જિયાને ઘણા મુખ્ય પરિમાણોથી શરૂઆત કરી: પ્રથમ, બિઝનેસ સેગમેન્ટની સ્પર્ધાત્મકતાને મજબૂત કરવા; બીજું, વૈજ્ઞાનિક સંશોધન અને નવીનતાને પ્રોત્સાહન આપવું, અને તકનીકી સરહદોની શોધખોળને સરળ બનાવવી; ત્રીજે સ્થાને, તકનીકી પ્રતિભાઓનો પરિચય વધારવો, અને પ્રતિભા ઉચ્ચ પ્રદેશનું નિર્માણ કરવું; ચોથું, આંતરિક વ્યવસ્થાપન પ્રણાલીને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવા અને ઓપરેશનલ કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરવા માટે; પાંચમું, સ્ટાફના ઓફિસ વાતાવરણ અને કૌશલ્ય પ્રશિક્ષણ પર ધ્યાન આપવું અને ટીમના વિકાસને સર્વાંગી રીતે સશક્ત બનાવવું. Xiye ના અધ્યક્ષ શ્રી ડાઈ જુનફેંગે તમામ Xiye લોકો માટે મેક્રોથી માઇક્રો સુધી સ્પષ્ટ વ્યૂહાત્મક બ્લુપ્રિન્ટ દર્શાવી છે. સ્પષ્ટ લક્ષ્યો અને યોગ્ય વ્યૂહરચનાઓ સાથે, Xiye વધુ સ્થિર ગતિએ વિકાસના નવા તબક્કા તરફ આગળ વધી રહ્યું છે.
દરેક વિભાગના વડાઓએ પાછલા છ મહિનામાં માત્ર ટીમની મહેનત અને ફળદાયી પરિણામો જ શેર કરવા માટે વારાફરતી લીધી, પરંતુ કાર્યમાં આવેલા પડકારો અને સમસ્યાઓનું પણ ઊંડાણપૂર્વક વિશ્લેષણ કર્યું, તેમજ તકો અને સફળતાઓ કેવી રીતે શોધવી. પ્રતિકૂળતા આ દ્રશ્ય માત્ર ભૂતકાળની સમીક્ષા જ નથી, પણ ભવિષ્ય માટે પ્રેરણારૂપ પણ છે.
Xiye એ વર્ષના પ્રથમ અર્ધવાર્ષિક ગાળામાં ઉત્કૃષ્ટ પ્રદર્શન ધરાવતી વ્યક્તિઓ અને ટીમોને ઉચ્ચ માન્યતા આપી અને પુરસ્કૃત કર્યા. ઉત્કૃષ્ટ કર્મચારી પુરસ્કાર અને વેચાણ ચેમ્પિયનના દરેક પુરસ્કારની પાછળ, અવિરત પ્રયત્નો અને દ્રઢતાના અસંખ્ય દિવસો અને રાતો છે. આ સન્માનો માત્ર વિજેતાઓની પુષ્ટિ જ નથી, પરંતુ તમામ Xiye લોકો માટે પ્રોત્સાહન પણ છે, જે દરેકને ઉત્કૃષ્ટતા ચાલુ રાખવા અને સારા પરિણામો લાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે.
મીટિંગનો અંત જુસ્સો અને સપનાનું મિશ્રણ હતું. Xiye ના દરેક સભ્ય, નવા લક્ષ્યો અને પ્રેરણા સાથે, વર્ષના બીજા ભાગમાં પડકારોનો સામનો કરવા માટે તૈયાર હતા. અમે માનીએ છીએ કે આ પ્રકારનો સારાંશ અને દૃષ્ટિકોણ, માન્યતા અને પ્રેરણા છે જે Xiye ને આગળ ધકેલવા માટે એક શક્તિશાળી બળમાં પરિવર્તિત થાય છે. આગામી દિવસોમાં, Xiye "નવીનતા, સહકાર, જવાબદારી અને શ્રેષ્ઠતા" ની એન્ટરપ્રાઇઝ ભાવનાને જાળવી રાખશે, અને વિકાસના વધુ તેજસ્વી પ્રકરણને દોરવા માટે દરેક Xiye વ્યક્તિ સાથે હાથ મિલાવશે. ચાલો નજીકના ભવિષ્યમાં વધુ ચમત્કારો જોવાની રાહ જોઈએ!
પોસ્ટ સમય: જુલાઈ-31-2024